Abstract
Shortly after its formation in 1949, the Interntional Confederation of Free Trade Unions (ICFTU) became hamstrung dy disagreements over cold war issues. General Secretary Oldenbroek's caution was criticized by the Americans, and Charles Millard, Candian Director of the Steelworkers, was appointed Regional Director, a post established to counterbalance Oldenbroek's influence and to revitalise the organization. However, Millard's zeal was insufficient to compensate for his shortage of interntional experience, and lack of guile left him vulnerable to opponents among the movement's power brokers. At odds with both the American and British union leaderships, he resigned in 1961, a victim of the constraints placed on labour internationalism by the Cold War.
Résumés
Peu après sa formation en 1949, la Confédération internationale des syndicats libres (CISL) était tourmentée par des disputes au sujet de la Guerre froide. La prudence de secrétaire général Oldenbroek avait été critiquée par les Américains, et donc Charles Millard, le directeur canadien des sidérurgistes, a été nommé directeur régional. Ce poste a été établi afin de contrebalancer l'influence d'Oldenbroek, ainsi que pour revitaliser l'organisation.
Néanmoins, l'enthousiasme de Millard était insuffisant pour compenser son manque d'expérience internationale et son manque d'astuce qui l'ont laissé vulnérable face à ses adversaires à l'intérieur du mouvement. Brouillé avec les autorités syndicales américaines et britaniques, il a démissionné en 1961, victime des contraintes empirées par l'internationalisme du travail lors de la Guerre froide.
